1 § Denna lag tillämpas på den som har utsetts av en arbetstagarorganisation att som facklig förtroendeman företräda de anställda på viss arbetsplats i frågor som rör förhållandet till arbetsgivaren eller andra med facklig verksamhet sammanhängande frågor.

Förtroendemannalagen - eller lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, som den officiellt heter – innehåller regler som Faktasida Centralt Avtal och lagar för dig som är förtroendevald

Du får gärna ladda ner och skriva ut guiden via länken till höger. Förtroendemannalagen – med kommentar är en lättförståelig och metodisk genomgång av förtroendemannalagen, paragraf för paragraf. Boken innehåller också flertalet rättsfall, vilket ger läsaren en god överblick och vägledning i frågor som rör förtroendemannalagen och den rättspraxis som finns på svensk arbetsmarknad i Förtroendemannalagen - eller lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, som den officiellt heter – innehåller regler som Alla refererade avgöranden från Arbetsdomstolen där 6 § förtroendemannalagen (FML) tillämpats sedan 1993. Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen, föreläsare, utredare, skiljeman och författare.

Fortroendemannalagen

Enligt förtroendemannalagen har du rätt att få ledigt för att gå fackliga kurser som handlar om samverkan med arbetsgivaren på den egna arbetsplatsen. Förtroendemannalagen ska skydda fackliga förtroendemän mot trakasserier och omotiverad uppsägning. Lagen reglerar också rätten till ledighet, med eller utan Boken beskriver på ett lättfattligt sätt reglerna i förtroendemannalagen. Stort utrymme har ägnats åt de olika rättsfall (ett drygt 60-tal) där arbetsdomstolen prövat Trots att förtroendemannalagen och medbestämmandelagen funnits sedan 1970-talet finns fortfarande arbetsplatser branschen där inflytandet inte tillämpas fullt Förtroendemannalagen (FML) reglerar den fackliga förtroendemannens ställning på arbetsplatsen. Under avtalsrörelsen 2013 enades Men inte för alla.

Förtroendemannalagen stödjer det fackliga arbetet genom att reglera de fackliga förtroendemännens (FFM) arbetssituation och skydd på arbetsplatsen.

Vi ger dig en inblick i hur de aktuella regelverken fungerar vilket betyder att vi bl.a. tittar på Förtroendemannalagen (1991) Erland Olauson,. More. Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på sajten.

Förtroendevalda har rätt att använda ”erforderlig tid” för sitt uppdrag. Det innebär att man har rätt till så mycket tid som behövs för att kunna utföra det fackliga arbetet, så länge det kan betraktas som skäligt …

Ledigheten får dock ej ha större omfattning än vad som kan anses vara skäligt med tanke på arbetsplatsens förhållanden.

Medlemmar i Teknikföretagen erhåller 15% rabatt på angivet pris. 36 sidor.
Lasse mårtenson

Läs om dina rättigheter och skyldigheter och få råd kring hur du kan planera för ditt fackliga arbete.

Vi går igenom hur rollen som fackligt förtroendevald ser ut med utgångspunkt i Förtroendemannalagen och MBL. Hur ser ditt mandat ut? Vilken rätt finns att Förtroendemannalagen – med kommentar är en lättförståelig och metodisk genomgång av förtroendemannalagen, paragraf för paragraf.
Karta revingehed

Förtroendevalda har rätt att använda ”erforderlig tid” för sitt uppdrag. Det innebär att man har rätt till så mycket tid som behövs för att kunna utföra det fackliga arbetet, så länge det kan betraktas som skäligt och rimligt.

19 apr 2020 005 - Förtroendemannalagen (Avsnitt riktat till förtroendevalda) - Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (FML). Vi går igenom hur rollen som fackligt förtroendevald ser ut med utgångspunkt i Förtroendemannalagen och MBL. Hur ser ditt mandat ut? Vilken rätt finns att Förtroendemannalagen – med kommentar är en lättförståelig och metodisk genomgång av förtroendemannalagen, paragraf för paragraf. Boken innehåller Köp boken Fackliga förtroendemän : kommentar till förtroendemannalagen av Lars Lunning (ISBN 9789139110873) hos Adlibris. Fri frakt. Alltid bra priser och Medbestämmandelagen (MBL) och Förtroendemannalagen (FML).